2月20日，衡钢工会下发2016年“市场杯”劳动竞赛方案，启动新一轮劳动竞赛工作。

    本轮竞赛围绕衡钢2016生产经营目标，突出调整品种和客户结构，守住销量和成本底线。确保铁90万吨，钢128万吨，管113万吨，销售钢管113万吨，其中高端产品56万吨，实现销售收入50亿元以上，确保经营现金流不亏，争取利润不亏。

    本轮竞赛单位为生产线的180分厂、无缝钢管加工分厂、炼铁分厂等七个分厂。辅助线的能源分厂、维修公司等四个二级单位和销售公司、国贸公司。竞赛项目为劳动生产率、高效产品、制造成本、内部利润、设备管理，产品销量等。

    竞赛设组织、绩效和突出贡献三重奖励。即：参赛单位月度完成劳动生产率指标，给予参赛单位发放组织奖;完成高效产品、制造成本等指标，给予参赛单位一定数量的班组发放绩效奖;完成全部指标，则另行给予1—2名员工发放突出贡献奖。

    竞赛要求各参赛单位结合2016年“调结构，降成本，抓改革，打赢生存保卫战”的年度工作重点，成立相应的竞赛领导小组并制订劳动竞赛方案。及时引导员工立足岗位，努力提高劳动生产率，围绕年度成本底线，增强结构调整后劲，助推年度生产经营目标实现。